记者日前从海南省纪委获悉，该省已将群众工作开展情况纳入省委、省政府对各市县、各部门工作的年度考核评价体系，作为对各市县、各部门领导班子和领导干部考核的重要内容。群众工作开展不力的市县和部门将不能参加当年评优和奖励，造成严重后果的，相关领导和直接责任人将受到严肃处理。

为进一步做好群众工作，海南省明确提出，各级党委、政府和有关部门主要领导是群众工作第一责任人。各级党委、政府要把群众工作列入重要议事日程，党委常委会和政府常务会每年至少听取两次群众工作情况汇报，及时研究解决群众工作中的重点、热点、难点问题。要建立健全做好新形势下群众工作的长效机制，不断建立健全联系群众制度、服务群众制度、群众诉求表达机制、科学决策和民主管理机制、矛盾纠纷排查调处机制等，着力解决好信访突出问题，努力造就一支政治坚定、纪律严明、办事公道、作风优良、熟悉法律法规和政策、拥有丰富群众工作经验、具有较强社会管理能力的群众工作队伍。

海南省还对领导干部下基层工作和调研的时间作出明确规定。其中，省级领导干部每年不少于一个月，市县和省直机关领导干部每年不少于两个月，乡镇领导班子成员则被要求“坚守基层工作第一线”。

海南省委有关负责人表示，切实做好群众工作就是最具体的“以人为本”，希望广大干部能与群众面对面交流、手拉手亲近、心连心沟通、实打实解难，最大限度激发社会活力，最大限度减少不和谐因素，破解难题、保持稳定、促进发展。（记者 姚嘉 胡庆魁）