自开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作以来，海南省万宁市以“联村进企促发展”“周报月评抓落实”“明查暗访治歪风”和“联村进企促发展百日攻坚”四大行动为抓手，深入推动“庸懒散贪”专项整治工作，取得了明显成效。

一是纪律意识明显加强。针对市政务服务中心9位窗口工作人员在上班期间上网聊天、玩游戏、看电影等“庸懒散贪”问题，万宁市纪委监察局责成相关单位对其中5人作出辞退处理；对其中4人进行诫勉谈话，并在单位干部职工大会上作深刻检讨；市治风办并将以上问题处理情况进行全市通报。与此同时，市纪委监察局还抽调了10名工作人员，每天安排2名人员轮流进驻市政务服务中心，加强对窗口单位工作人员工作作风、服务质量的监督。

二是责任意识明显提升。按照我市开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案的要求，由市委办牵头市政府办、市信访局、市政务服务中心等单位，负责“周报月评抓落实”统计汇总工作。经过对各单位在行政审批、信访接访落实、办公效能、综治维稳、每日要情报送等方面进行综合评比，对被月评排名靠后的单位主要负责人，由市集中整治“庸懒散贪”问题专项工作领导小组进行集体诫勉谈话。先后对20个单位主要负责人进行集体诫勉谈话，进一步改进工作作风，增强了责任意识。

三是服务意识明显增强。自“联村进企促发展”行动以来，从全市110个市直单位选派367名工作队员和百名组工干部，分别与207个村（居）委会和99个重点企业项目结对，帮助农村发展生产，为企业排忧解难，开展帮扶工作。各“联村进企”单位都按市委市政府的统一部署，进驻农村和企业开展服务工作，指导和帮助联系村实施三年发展规划，做好“保增长、保民生、保稳定”工作，帮助企业解决项目推进中征地搬迁、安置问题以及项目的供水供电等设施建设问题，为项目的推进提供优质服务。

四是自律意识明显提高。采取明查暗访、走访排查相结合的工作方法，多角度、全方位开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作。对发现上班时间不在岗、迟到早退、在茶艺馆和咖啡厅品茶等人员，责成其单位领导对相关人员进行谈话，严肃处理了一批作风不正、长期缺席考勤、在编不在岗的相关人员，提高了全市公职人员的自律意识，形成良好的工作氛围。

截止目前，万宁市在集中整治“庸懒散贪”问题专项工作中，明察暗访23次，监督检查单位40个，发现问题11个，督促整改问题11个；通报批评单位28个、人员9人；进行诫勉谈话26人次，辞退处理10人，其他组织处理3人；接待上访群众41批119人（次）；受理群众举报信件32件，为群众办实事、好事78件。（蔡冰晶）